‘Je hebt 30 seconden om indruk te maken met je cv voordat de selecteur zijn oordeel heeft gevormd.’
Een curriculum vitae (cv) betekent letterlijk ‘levensloop’. In je cv beschrijf je welke opleidingen je hebt genoten, je werkervaring en andere verworven kennis en vaardigheden/competenties. Je cv en je motivatie sámen bepalen of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Besteed dus veel aandacht aan de inhoud en het uiterlijk hiervan. Een goed cv zal de lezer nieuwsgierig maken naar jou als persoon. Hoe zorg je ervoor dat een toekomstige werkgever nieuwsgierig wordt naar jou?
- Laat zien wat je toegevoegde waarde is voor de werkgever en wat jou onderscheidt van andere kandidaten. Breng jouw unieke combinatie van eigenschappen, vaardigheden en persoonlijkheid kort en krachtig over (Unique Selling Point). Recruiters, werkgevers en intermediairs willen allemaal weten wie de persoon achter het cv is en wat je voor hen kunt betekenen.
- Maak je ambities kenbaar. Wat zoek je? En welke overeenkomsten zijn er met wat de werkgever zoekt?
- Zorg dat je cv overzichtelijk is, er verzorgd uitziet en geschreven is in goed Nederlands. Het ziet er erg slordig uit als er spelfouten in je cv zitten. Sommige recruiters zullen hierop afhaken en je niet uitnodigen voor een gesprek.
- Leg de nadruk op ervaringen en competenties die belangrijk zijn voor de baan waarop je solliciteert.
- Beschrijf nevenactiviteiten / hobby’s die iets zeggen over je interesses. Zo wordt het cv persoonlijker.
- Benoem je succes. Vertel niet alleen waar je werkzaamheden uit bestonden bij je vorige werkgever, maar laat ook weten in hoeverre je daarin geslaagd bent. Werkte je bijvoorbeeld als accountmanager, maak dan duidelijk welke omzetten je hebt behaald.
- Geef voorbeelden bij competenties. Bijvoorbeeld: waaruit blijkt dat jij kunt coachen?
- Schrijf actief. Dit leest in het algemeen prettig en zo houd je aandacht van de lezer vast. Vervang bijvoorbeeld ‘ik word gevraagd’ (passief) door ‘de klant vraagt’ (actief).
- Als je klaar bent met het opstellen is het verstandig om er even afstand van te nemen en op een later tijdstip je cv nog eens te beoordelen. Ook kan het helpen om er iemand anders naar te laten kijken. Twee zien nu eenmaal meer dan één.
- Het schrijven van een cv is voor velen een lastige opgave. Dit ‘lees’ je vaak ook terug in het cv. Neem de tijd voor het opstellen van een cv. Doe eerst gedegen zelfonderzoek (wat zijn jouw kwaliteiten, vaardigen, competenties). Het helpt in het vergroten van je zelfvertrouwen en geeft je focus. Op deze manier kan het maken van je curriculum vitae een leerzame en aangename activiteit worden.
Heb jij hulp nodig bij het schrijven van je cv? Brief- en cv-check
I-COACH Life & Loopbaan, Breda
Bij I-COACH Life & Loopbaan Breda kun je terecht voor individuele coaching en training.
Loopbaancoach–Imagocoach–Beroepskeuzeadviseur–Studiekeuzecoach–trainer solliciteren–Lifecoach
Werkgebied I-COACH Life & Loopbaan, Breda
I-COACH Life & Loopbaan heeft haar werkgebied voornamelijk in Noord-Brabant, Zuid-Holland en Zeeland: Breda, Tilburg, Goirle, Gilze-Rijen, Raamsdonksveer, Etten-Leur, Roosendaal, Bergen op Zoom, Rotterdam, Dordrecht, Eindhoven, Waalwijk, ‘s-Hertogenbosch, Oosterhout, Chaam, Baarle-Nassau, Drimmelen, Geertruidenberg, Halderberge, Moerdijk, Zundert, Tholen, Goes, Woudrichem, Rijsbergen, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht, Werkendam, Aalburg, Alphen, Gorinchem, Capelle a/d IJssel, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Strijen, Zwijndrecht, Schiedam, Oud Beijerland, Berkel-Enschot, Heusden, Best, Berlicum, Halsteren, Den Dungen, Hank, Hazeldonk, Heerle, Kaatsheuvel, Langeweg, Oisterwijk, Schijndel, Sint Michielsgestel, Boxtel, Sint Oedenrode, Udenhout, Waspik, Zevenbergen, Zevenbergschenhoek, Made.
Loopbaancoach, loopbaanbegeleider, loopbaanbegeleiding, loopbaanadviseur, loopbaanadvies, coach mobiliteit, mobiliteitsadviseur, outplacementadviseur, imagocoach, lifecoach, trainer solliciteren, beroepskeuzeadviseur, outplacement.